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스웻 에쿼티(Sweaty Equity)

비금전적인 투자로 기업의 운영진 혹은 종사자가 기여하는 것을 일컬어 스웻 에쿼티(Sweaty Equity)라고 한다. 일을 수행하기 위해 자본 형태의 기여인 재정적 평등과는 달리 노력의 형태로 프로젝트에 대한 당사자의 기여를 가리키는 말이다.

스타트업은 스웻 에쿼티(Sweaty Equity) 방식을 자주 활용하는데 성과에 대한 보상을 현금으로 하는 대신 기업의 주식으로 대신하는 것이 스웻 에쿼티(Sweaty Equity)의 예(例)에 해당하는데 결국 회사의 성과와 위험을 구성원의 이해관계와 연계시키는 것이기도 하다

스웻 에쿼티(Sweaty Equity)라는 개념은 1937 년부터 펜 크래프트 자조 주택 프로젝트 의 미국 친구 서비스위원회 (American Friends Service Committee)에서 처음 사용되었다.