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나이값좀 하시오 |
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2009-04-01 ㅣ No.132553 제가 근무하는 회사에는
직원들의 연령층이 다양합니다.
20대,30대,40대,50대,60대 두루 다 있습니다.
그런데 문제는 세대간의 사고방식이나 견해차이
문화등의 차이로 의사소통이 어렵다는 것입니다.
20,30대들의 유연한 사고와 기발한 아이디어에
감탄할때도 많이 있습니다.
50,60대들은 때로는 경직된 사고로
20,30대와 대화할때 우격다짐 하는것을
가끔 봅니다.그럴때 저는 50,60대 직원들에게
나이값좀 하시오 합니다.
20,30대들의 유연한 사고와 건전한 비판에
귀를 기울여야 합니다.
예의가 없다느니 버르장머리가 없다느니
하는것은 설득력이 없습니다.
리더쉽=솔선수범 입니다.
제나이도 50대 후반입니다만
20,30대들의 좋은 의견에 귀를 기울여야 합니다.
마음의 문을 열고 귀를 기울여야 합니다.
가정안에서도 마찬가지입니다.
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