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                                                                               루틴화 가설(routinization hypothesis)

기술 진보가 정형화된 인간의 노동을 대체한다는 가설을 가리켜 루틴화 가설(routinization hypothesis)이라고 한다. Autor, Levy and Murnane(2003)에 의해 제시되었다.

루틴화(routinization)는 업무 내에서 반복 수행 비율이 높고 그 때문에 컴퓨터 등 IT기술을 이용한 자동화가 용이한 업무에 대해 기업들이 사무자동화(OA)에 투자해 고용을 줄이는 방향으로 움직인다는 의미이다. 규칙적으로 하는 일을 가리키는 루틴(routine)에서 나온 말이다. 그리고 그런 규칙적인 업무로 구성된 중간 정도 숙련 일자리가 IT기술 확산으로 인해서 빠르게 사라진다는 게 루틴화 가설(routinization hypothesis)의 의미이다.

기술 진보의 긍정적 효과가 전 직종에 균일하게 나타날 것이라고 보는 주류 경제학의 관점과는 달리 루틴화 가설(routinization hypothesis)은 기술 진보의 효과는 상이한 직군별로 차별적으로 나타났다. 업무의 반복성이 높아 사전 프로그래밍이 용이한 직군의 경우 기술이 진보함에 따라 노동이 크게 대체되어 일자리 비중이 감소한다. 반면 업무의 반복성이 낮은 직군의 경우 노동은 대체되지 않고 오히려 일자리 비중이 증가한다.