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                                                                                        7일, 30일, 60일, 90일 법칙

새로 입사한 캐스트 멤버에게 기존 멤버 한 명을 조력자로 배정하고, 일주일에 한 번씩 잘 적응하고 있는지 확인하면서 30일 단위로 면담을 진행하는 방식을 일컬어 ‘7일, 30일, 60일, 90일 법칙’이라고 한다.

‘7일, 30일, 60일, 90일’ 법칙은 입사한지 일주일 정도가 지났다면 아마 당신은 새로 들어온 이들이 어떻게 지내고 있는지 궁금해질 것이다. 입사한지 7일, 30일, 60일, 90일이 되었을 때는 면담을 진행한다. 조력자로 선정된 버디(buddy 짝)들은 신입들의 질문에 답변하면서 업무 요령을 알려주고, 그들이 잘 적응할 수 있도록 정서적으로 지지해준다.

신입이 90일 이상 근무하면 버디에게 보상을 하는 것도 동기를 부여하는 좋은 방법이 될 것이다. 질문지는 당신이 묻고 싶은 내용 중에서 적절한 것을 골라 작성하면 된다. 면담하는 시기에 적합한 내용들로 그때그때 만드는 게 중요하다.