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                                                                            라이트 사이징(right sizing)

조직의 비전과 목표를 기반으로 중요한 작업과 이를 지탱하는 필수조건들을 지속적, 능동적으로 평가하여 조정하는 방법으로 보다 전략적인 접근 방법을 가리켜 라이트 사이징(right sizing)이라고 부른다.

경영 실적 악화로 경영 규모를 축소시키는 인상을 주기 때문에 기업들은 현재의 경영 환경에 맞춰 회사의 크기를 적절히 조정한다는 뜻으로 라이트 사이징(right sizing)이라는 용어를 사용하고 있다. 인력감축을 뜻하는 다운사이징(downsizing)과 일시해고를 뜻하는 레이오프(layoff)와 사실상 거의 같은 개념이다.

기업의 라이트 사이징(right sizing) 움직임에 대한 금융시장의 평가는 대체로 긍정적이지만 향후 직원뿐만 아니라 경영진이나 주주에게도 부담을 나눌 것을 요구하는 목소리가 커질 가능성이 있다는 전망이 나오고 있다.