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유효구인배율(Active Opening Ratio)

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박남량 [narcciso] 쪽지 캡슐

2021-04-01 ㅣ No.5470

                                                                                 유효구인배율(Active Opening Ratio)




유효 구인 수 즉 일자리 개수를 구직자 수로 나눈 것을 유효구인배율(Active Opening Ratio)이라고 한다. 예를 들어 일자리가 100개 있고, 그 일자리를 원하는 구직자가 200명일 때 유료구인배율은 0.5이다.

이 수치가 1보다 크냐 작으냐에 따라 노동시장의 수요 초과 또는 공급 초과의 상태를 짐작할 수 있다. 완전 실업률과 더불어 노동시장의 대표적인 지표이다.

블랙기업을 낳는 중대한 요인으로 유효구인배율(Active Opening Ratio)이 1을 계속 밑도는 긴 취직 빙하기나 그런 상황을 악용하는 기업 윤리 문제를 들 수 있다. 또한 장기적인 경제 침체는 청년들의 취업 기피를 야기한다. 생산 가능 인구는 줄어들었는데 게다가 일할 만한 젊은 청년들은 근로 의욕이 낮아질 것이다.














 



† 성부와 성자와 성령의 이름으로 아멘.

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유효구인배율(Active Opening Ratio),시사용어,시사상식 

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