나의 영어 경쟁력은?  우리아이 영어 경쟁력은?

나는 영어 경쟁력을 갖고 있는가?      또 우리 아이는 영어 경쟁력을 갖고 있는가? 

영어는 오늘날 글로벌(국제화) 시대에 낙오되지 않고 경쟁력 있게 살아갈 수 있게 만드는 필수적인 무기입니다.

잘 아시는 바와 같이 영어를 유창하게 듣고 말하기 위해서는,
영어가 모국어로 사용되는 나라에 가서 영어를 배우는 것이 제일 좋은 방법입니다.
그래서 요즈음은 해외로 자녀들을 어학연수 보내는 일이 많아지게 되었습니다. 

그러나 외국에 가는 일이 쉽지 않을 경우에는 차선책으로 다른 길을 선택할 수 있고 경우에 따라서 그와 같은 방법을 통해서도 해외 연수와 거의 같은 효과를 얻을 수  있습니다.
요즈음 우리는 인터넷을 통해서 안방에서 외국에 거주하는 원어민 선생님으로부터 직접 영어를 배울 수 있습니다.

우리는 컴퓨터만 있으면 원어민 선생님이 바로 옆에 있는 것처럼 그 얼굴을 마주 보면서 듣고 말하며 배울 수 있습니다.

호주 시드니 중심부에 위치한 영어학교인  "Ezi-Engilish" 에서는 인터넷 온라인을 통해서 한국에 있는 학생들이 직접 배울 수 있도록 해 주고 있습니다.
  
호주 "Ezi-Engilish" 어학원과 온라인으로 연결되는 국내 홈페지는 다음과 같습니다.

           ☞ http://www.ezienglish.co.kr
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[특별 인터뷰]삼성전자 윤종용 부회장…“미래는 예측 아닌 창조하는것”
[파이낸셜뉴스 2006-06-30 11:00] 
 
“일하고 싶은 기업 1위, 브랜드 가치 세계 20위, 57조원 매출에 10조원의 당기 순이익, D램 분야 1위, 존경받는 세계 기업….”

국가대표급 초우량기업인 삼성전자를 설명하는 화려한 수식어들이다. 거함 ‘삼성전자호’를 총지휘하는 최고경영자(CEO)가 바로 윤종용 부회장(63)이다. 윤부회장은 명실공히 삼성전자를 세계적인 기업으로 성장시킨 스타이자 한국을 대표하는 ‘국보급 CEO’이기도 하다.

윤부회장의 경영능력은 해외에서도 인정받아 미국 투자전문지인 배런스가 선정하는 ‘세계에서 가장 존경받는 CEO 30인’에 2년 연속 선정됐다.

■“인재가 경쟁력이다”

윤부회장은 인재경영에 대한 의지도 남다르다. 윤부회장은 삼성전자의 지속적인 성공도 인재 확보에 달려있다는 지론을 누차 밝혔다. 이는 그룹 이건희 회장의 ‘인재육성론’과도 일맥상통한다.

윤부회장이 원하는 인재상은 멀티플레이어(팔방미인)다. 그는 “아날로그 시대의 인재는 성실하고 말 잘 듣고 부지런한 사람이었다”며,  “그러나 디지털 시대의 인재는 창의력과 스피드를 갖추고 있고 영어를 잘 하는 사람”이라고 말했다.