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신입 구직자 10명중 9명은 정규직 취업이 어려운 경우 비정규직으로라도 취업하겠다는 의사를 갖고 있으나, 비정규직을 경험한 경력직 구직자 10명중 8명은 비정규직 재취업 의향이 없는 것으로 조사됐다.
21일 인터넷취업포털 잡링크가 신입 구직자 1386명과 경력구직자 978명을 대상으로 최근 실시한 설문조사에 따르면, 신입구직자 90.7%(1257명)가 “정규직 취업이 어려울 경우 비정규직으로 취업하겠다”고 응답한 것으로 나타났다. 또 “비정규직 경력이 향후 이직활동에 큰 도움이 될 것이라고 본다”는 응답도 72.3%(1002명)에 달했다. 이들은 ‘비정규직 사원 채용에 있어 가장 시급하게 개선되어야 할 점’으로 “낮은 급여와 열악한 복리후생 문제”(38%, 526명)를 꼽았고, 이어 “고용상태의 안정성 확보”(27.6%, 383명), “법·제도적 보완 장치 마련”(18.7%, 259명) 등이 뒤를 이었다.
반면에 경력구직자 중 비정규직 취업경험이 있는 경우는 43.5%(425명)였고, 비정규직 경험자중 23.1%(98명) 만이 “비정규직으로 다시 취업할 생각이 있다”고 응답해 비정규직 만족도가 매우 낮은 것으로 나타났다. “비정규직으로 취업하지 않겠다”고 응답한 비정규직 경험자(76.9%, 327명)들은 가장 큰 이유로 34% (111명) 가 “정규직 사원과의 차별처우”를 꼽았다. 또 “상대적으로 낮은 임금”때문이라는 응답이 27.5%(90명)였고, “업무영역의 한계”(21.4%, 70명), “이직시 경력을 인정받지 못해서”(12.8%, 42명) 등의 순이었다. |
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